Требования:
Функциональные обязанности • организация обучения, повышения квалификации работников; • профориентационная работа со студентами и школьниками; • организация аттестации работников. Требования • высшее образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и пройденная профессиональная
Обязанности:
проводить работу по отбору кандидатов на службу в ВНГ РФ осуществлять подготовку служебной документации для формирования личного дела кандидата своевременно и правильно оформлять специальные проверки на вновь поступающих на службу в ФСВНГ оформлять личные дела гражданского персонала вести учет личного
Обязанности:
выполнение работы по осуществлению внутреннего финансового аудита Минспорта и контроля за деятельностью государственных учреждений, подведомственных Министерству составлять годовые планы аудиторских мероприятий в Министерстве и контрольных мероприятий в подведомственных Министерству
Условия:
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; График работы 5/2, с 08-00 ч. до 16-00 ч.; Корпоративная скидка на продукцию собственного производства (до 15%); Комфортная доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно; Бесплатное питание;
О нас: Государственное автономное учреждение здравоохранения “Детская городская клиническая больница №1” (ГАУЗ “ДГКБ № 1 г. Челябинск”) создано в 1944 г. с целью оказания лечебно-диагностической, профилактической и реабилитационной помощи детскому населению. В структуру учреждения входят 6 поликлиник, ...
Обязанности:
Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью театра. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла главного художника и –модельера театрального костюма, а также проектов гастрольных вариантов сценического
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки, ведение личных дел сотрудников, табеля РВ, трудовые книжки, оформление и обмен СНИЛС соблюдение регламента кадровых процедур согласно ТК РФ взаимодействие и урегулирование ...