Требования:
Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышает свою ценность; Мобильный, самоорганизованный; Способный влиять на результаты команды; Имеющий представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части; Опыт работы в сфере недвижимости ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт телефонных продаж, продаж услуг - будет преимуществом; Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.
Обязанности:
Создание отдела продаж ( с помощью HR ) Оперативное управление отделом продаж; Обучение технике продаж; Координация работы менеджеров, постановка целей и задач; Наставничество и повышение эффективности работы команды; Формирование профессиональной команды; Ответственность за выполнение планов продаж отдела;
Условия:
Оклад + высокий % от сделок с 1-го месяца работы; Возможность формировать команду под себя; Внутрикорпоративное обучение; Всесторонняя юридическая, маркетинговая и консультационная поддержка; Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой клиентов и объектов, пользоваться базой. Офис в 3-х минутах олт метро
