Описание:
На новое предприятие ООО «Ультра Декор Рус» по производству бумаги, входящее в группу компаний "Кроношпан", открыта вакансия "Инженер по оборудованию"
Требования:
Высшее техническое образование. Аналогичный опыт работы в рамках технической службы производственного предприятия. Знание английского языка рассматривается как преимущество
Обязанности:
Обеспечение безаварийной работы оборудования бумажной фабрики путем планирования и организации проведения его качественного и своевременного технического обслуживания. Планирование работ по техническому обслуживанию оборудования с учетом сроков его наработки, режимов эксплуатации, проведения ремонтных работ. Контроль сроков и периодичности проведения технического обслуживания оборудования Планирование годовых, квартальных, месячных потребностей материально-технического обеспечения бумажной фабрики. Составление заявок на поставку оборудования, материалов, строительных конструкций с необходимыми расчетами и обоснованиями. Организация и участие в разработке планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования. Контроль правильности эксплуатации оборудования. Разработка мероприятий по повышению надежности оборудования. Разработка производственных инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования.
Условия:
Место работы - г. Людиново (Калужская область). Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
