Требования:
высокий уровень коммуникабельности; уверенный пользователь ПК; нацеленность на результат; мобильность (компания не предоставляет транспорт) и обучаемость. Что мы предлагаем: работа в стабильно развивающейся компании, с хорошей репутацией и качественным продуктом; прогрессивный доход и регулярные премии
Требования:
высокий уровень коммуникабельности; уверенный пользователь ПК; нацеленность на результат; мобильность (компания не предоставляет транспорт) и обучаемость. Что мы предлагаем: работа в стабильно развивающейся компании, с хорошей репутацией и качественным продуктом; прогрессивный доход и регулярные премии
Обязанности:
Раскрой или огарпунивание натяжных потолков. Вы нам подходите, если Вы: Трудолюбивый и ответственный сотрудник, готовый иметь дело с большим объёмом работы; Опыт работы в данной сфере не обязателен. Всему научим. Что мы предлагаем: Высокий уровень заработной платы, растущий в зависимости от количества
Компания Х5 Доставка приглашает к сотрудничеству самозанятых велокурьеров. Мы гарантируем: Гибкие слоты и возможность выбора района доставки; Маленькие расстояния доставки; Удаленное подключение к сервису, быстрое оформление за 1 день; Оформление договора возмездного оказания услуг; Средний доход ...
Автосервис «Good-Avto» - это развивающаяся мультибрендовая сеть, предлагающая весь спектр услуг по ремонту легковых автомобилей. Мы на рынке автобизнеса более 10 лет, у нас уже действует 6 полноценных автосервисов и планируется дальнейшее развитие. Основными приоритетами нашей компании является честность ...
Мы предлагаем:
Престижную работу в одном из крупнейших автохолдингов России; Возможность построить карьеру, а также регулярно проходить обучение внутри Компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Прозрачная сдельная схема оплаты труда, стабильно высокая заработная плата без потолка; Обеспечение большого входящего
Обязанности:
• Выполнять в установленные сроки ремонтные работы по автомобилю. Знания технического устройства автомобилей. Умение работать со специнструментами. • Устанавливать
Условия:
• Сменный график работы • форменная одежда • инструмент • зона отдыха +ТВ • душ • перчатки, чистик для рук • Зимой тепло • Оформление по трудовой книжке
Условия:
З/п - 70.000 руб (испытательный срок) + 10.000 руб (после испытательного срока) + переработки в ночной период рабочей смены. Выплаты 2 раза в месяц; Оформление согласно ТК РФ; График работы 2/2 9-21 ( возможны выезды на объекты ночью); Оплачиваемый бензин. На этапе испытательного срока предоставляется
ООО Продмастер- лидирующая производственная компания на региональном рынке создания готовых выпечных и кулинарных продуктов, более 25 лет успешно сотрудничающая с большинством продуктовых магазинов и предприятий общественного питания г.Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Новгорода, Москвы, в связи ...
Обязанности:
Вы будете напрямую взаимодействовать с нашими клиентами, обеспечивая качественное и эффективное решение всех их запросов, от первоначального контакта до получения товара. Быть эксперт по продуктам и услугам: подробно консультировать клиентов по продуктам, услугам и условиям сотрудничества, обеспечивая
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Обязанности:
- соблюдение режима дня ребенка - кормление, купание, смена памперса - организация досуга, игры, прогулки - развивающие занятия - сопровождение в школу, садик, кружки, на реабилитацию Базовые требования к кандидатам: - безусловная любовь к детям, умение находить к ним подход - позитивный взгляд на мир,
Условия:
Работа в одной из успешных компаний на строительном рынке Санкт-Петербурга, Москвы, Ленинградской и Московской области; Оформление в соответствии с ТК
График работы:
пн-пт с 09:00-18:00; Разъездной характер работы; Конкурентоспособная заработная плата; Молодой коллектив; Поддержка на каждом этапе работы; Поддержка сотрудников