Обязанности:
Разработка, согласование и актуализация проектов ЛНА; подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в соглашения по охране труда и в трудовые договоры; анализ реализации мероприятий, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений;
Обязанности:
1. Обеспечивает безопасную эксплуатацию, ремонт оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха в соответствии с требованиями и нормами правил технической эксплуатации,
Условия:
Ненормированный рабочий день Отпуск 31 календарный
Требования:
Высшее техническое образование по профилю Знание и опыт работы в сфере гос.закупок
Условия:
Удаленная работа; Свободный график; Фиксированная ежемесячная оплата Оформление в штат по трудовому договору;только по основному
Требования:
Высшее образование в области охраны труда или повышение квалификации по охране труда; Опыт работы специалистом по охране труда 5 лет; Либо опыт преподавания по дисциплине охрана труда
Мы предлагаем:
- стабильную работу; - полностью «белые» выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; - официальное оформление по ТК РФ; - график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (выходные и праздники по ТК РФ); - оплачиваемые переработки (по желанию); - горячее питание на производстве; - социальные гарантии (оплаты
Обязанности:
- нормативное обеспечение системы управления охраной труда (разработка локальных нормативных актов); - обеспечение подготовки работников в области
Условия:
0,5 ставки; оформление
Требования:
высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны
Обязанности:
Осуществлять контроль за исправным техническим состоянием и безопасной эксплуатацией ГПМ, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых путей и
Требования:
Уверенный пользователь ПК (1С, ТОиР - желательно); Образование не ниже среднего специального (механическое - ГПМ, ТДМ, механизация строительства); Необходимо
Мы предлагаем:
работу в стабильной федеральной компании - лидере в своем сегменте; непосредственное участие в развитии бизнеса, перспективы роста(карьерного и материального) трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» з/п; прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI ежемесячные и квартальные (итоговые